Doctrine
AI

Confirmed Senior Machine Learning Engineer Productivity

Doctrine · Paris, A8, FR

Actively hiring Posted about 1 month ago

Role overview

Notre mission ️

Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l’essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu’il s’agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rédiger des documents. Doctrine aujourd’hui, c’est plus d’1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-delà des frontières : nous avons pour ambition de construire le leader européen de l’IA juridique. Après la France, nous avons déjà lancé Doctrine en Italie, et travaillons actuellement à notre expansion en Allemagne avec une conviction très forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C’est pour cela que nous travaillons au plus près des besoins de nos clients et nous attachons à comprendre très finement les subtilités de chaque système juridique. Et ce n’est que le début !

*Nos valeurs

What you'll work on

  1. Analyse de documents

  2. Rédaction automatisée des conclusions et documents juridiques

  3. Réflexion stratégique sur l’argumentation

What we're looking for

  • Développer des modèles NLP (basé sur le Machine Learning ou non) pour aider aider nos clients à être plus productif. Cela peut inclure l’aide à la recherche documentaire, l’aide à la génération de documents etc…
    • Maintenir et monitorer ces modèles en production
    • Collaborer avec différents types de profils, notamment ingénieurs, product managers, product designers, pour identifier de nouveaux axes de développement produit
    • Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques dans le chapter ML; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering
    • Faire monter en compétence les autres ingénieurs de l’équipe

Interview process

  • Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
  • Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
  • Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
  • Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

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