AI Engineer Speech NLP Systems

O que procuramos?

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional como engenheiro de IA, com forte ênfase em sistemas de reconhecimento de voz e PLN;
• Proficiência em Python e em frameworks relevantes de aprendizagem automática;
• Experiência comprovada no desenvolvimento e integração de pipelines completos de reconhecimento de voz e PLN (ASR, NLU, modelos de intenção/slot);
• Capacidade de melhorar a robustez do sistema em várias condições do mundo real, incluindo ruído, sotaques e diversos cenários de utilização;
• Experiência na otimização de modelos para latência e restrições de recursos, garantindo a prontidão para produção em ambientes restritos ou incorporados;
• Conhecimento sólido de estratégias de avaliação de modelos e curadoria de conjuntos de dados;
• Familiaridade com assistentes de voz, sistemas conversacionais, IA de ponta (Edge AI) ou ML incorporado é uma vantagem;
• É desejável compreensão de NLP multilingue ou específico de local;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Residente em Lisboa, disponível para um modelo de trabalho híbrido;
• Elegibilidade para trabalhar em Portugal (cidadão português ou autorização de trabalho válida).

O que temos para te oferecer?

• Seguro de Saúde completo, incluindo cobertura de estomatologia;
• Feedback&Coffee – momentos regulares de feedback e um Modelo de Progressão de Carreira estruturado;
• Academia de Formação Aubay, pensada para o teu desenvolvimento: formações técnicas e comportamentais (em sala e e-learning), Meet&Techs, Webinars, Mentoring e Núcleos de Tecnologia;
• Eventos e Teambuildings que fortalecem o espírito de equipa e promovem a proximidade;
• Plataforma digital de saúde mental e bem-estar emocional;
• Programa de saúde e bem-estar, com workshops e iniciativas destinadas aos nossos colaboradores e outras ações abertas à comunidade;
• Crescemos contigo e com a tua família - oferecemos um Kit Mini-Aubilous aquando do nascimento dos teus filhos e apoio anual para material escolar, do pré-escolar ao ensino superior;
• Plataforma de línguas, com aulas de conversação em 12 idiomas; Modelo de trabalho: híbrido em Portugal.
  

O que nos torna diferentes?

• A nossa cultura organizacional assenta em valores sólidos: compromisso, excelência, espírito de equipa, bem-estar e felicidade e empatia;
• Valorizamos e reconhecemos quem faz parte da nossa história, com prémios por referência e um presente especial no aniversário,
• Acreditamos na autenticidade: não temos dress code, porque o que importa é o talento e a atitude,
• Promovemos proximidade e um ambiente informal;
• Aqui, vais crescer em boa companhia, porque acreditamos que evoluir profissionalmente é também partilhar experiências e construir relações.