Machine Learning Podcast
Machine Learning Podcast

#077 Лекс Кравецкий. Про образование. ИИ - это причина назревающих изменений или катализатор?

31 December 2025 1:41:48 Mikhail

Listen to episode

About this episode

В гостях Лекс Кравецкий - популяризатор науки в области математики и Computer Science, исследователь искусственного интеллекта и его влияния на общество. Поговорим про образование. Извечный вопрос: что не так с образованием? Почему так сложно, когда можно намного проще? Большие языковые модели - это причина необходимости изменения подходов к образованию или лишь катализатор давно назревшей необходимости? Почему в школе учат тому, что легко проверить, а не тому, что было бы, действительно, полезно? Нужно ли начинать изучать программирование с абстракций низкого уровня? Нужно ли всем уметь программировать? Интерес - главный стимулятор образования в любой области, но как понять, что тебе, возможно, станет интересным, если пока совсем неинтересно? Учат ли в школах и ВУЗах учиться? А, может, в школах нужно перестать детям вдалбливать знания, а просто дать возможность играть в компьютерные игры сколько хочется? Почему при устройстве на работу больше смотрят на предыдущий опыт работы, чем на оценки в ВУЗе, но в ВУЗе студенты зарабатывают оценки, а не опыт? А нужно вообще получать диплом в современном мире? Обо всём этом в выпуске!


Ссылки выпуска:


YouTube-канал Лекса (https://www.youtube.com/@KravetskiLex)

Мысли Лекса в ЖЖ (https://lex-kravetski.livejournal.com/)

Телеграм-канал Лекса (https://t.me/lexkravetski)


Буду благодарен за обратную связь!


Подписывайтесь на телеграм-канал "Стать специалистом по машинному обучению" (https://t.me/toBeAnMLspecialist)


Мой телеграм для связи (https://t.me/kmsint)

Также со мной можно связаться по электронной почте: [email protected]


Я сделал бесплатный курс по созданию телеграм-ботов на Python и aiogram на Степике (https://stepik.org/120924). Присоединяйтесь, если хотите научиться разрабатывать телеграм-ботов!

Также в соавторстве с крутыми разработчиками я пишу курс по продвинутой разработке телеграм-ботов с элементами микросервисной архитектуры (https://stepik.org/a/153850?utm_source=mlpodcast&utm_campaign=ep_77).


Выразить благодарность можно добрым словом и/или донатом (https://www.tinkoff.ru/rm/kryzhanovskiy.mikhail11/NkwE718878/)

Want to find AI jobs?

Join thousands of AI professionals finding their next opportunity

We respect your inbox. Unsubscribe at any time.

© 2026 Machine Learning Podcast. All rights reserved.

Common Questions

Frequently asked questions

Quick answers about how DevFound's AI matching, resumes, and referrals work.

DevFound's AI Copilot ingests your profile, goals, and live job data to deliver curated matches in seconds. Every match includes a resume variant, suggested referrals, and interview prep so you can act immediately. The more feedback you provide, the sharper the Copilot becomes.

AI-led job searches shrink the hours spent sifting through boards and formatting resumes. DevFound pairs automation with your personal outreach, so you reserve energy for interviews and negotiation. Traditional networking still matters, but AI gives you a lift before you even send a message.

Modern AI roles expect comfort with production-grade code, data fluency, and practical ML tooling. The strongest candidates pair deep technical chops with storytelling—translating model impact to product, GTM, and exec partners. Continuous learning keeps you ahead as stacks evolve.

DevFound rewards active seekers. Keep your profile fresh, respond to match quality prompts, and enable alerts so you never miss a role. The AI prioritizes companies and teams that align with your feedback, accelerating both introductions and interview invites.

High-density tech hubs continue to host the deepest AI talent pools, yet distributed teams are catching up fast. Use DevFound filters to hone in on onsite, hybrid, or fully remote roles and watch openings expand across time zones.

DevFound aggregates thousands of remote AI openings and flags the nuances—core hours, async culture, and visa needs—up front. The Copilot also recommends how to position your distributed work experience so hiring managers know you can thrive on a remote team.